我试用期一月转成三个月，合同上签的是三个⺝，我现在一个试用期到了，不转正，不辞退怎么办？

更新时间：2022-11-12 13:15:44

问题描述：

我试用期一月转成三个月，当时老板口上说的一个冃，合同上签的是三个⺝，我现在一个试用期到了，不转正，不辞退怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助123551 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

过了３个月试用期不给转正，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退；职工符合试用条件的，可以于用人单位协商转正，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.12 12:57:21

点赞
保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

您好，有合同需要遵守合同约定的

2022.11.12 13:15:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

我现在工厂的员工没有签合同，我第一次进去他说试用期是一个月，一个月后加薪，但现在我做了三个月，我想辞

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期员工表现不佳，试用期辞退，现在他去维权，我们合同是一年的试用期写的三个月。怎么处理?

合同期限在一年的，试用期最长不得超过两个月。因此，就算合同上写了试用期三个月，也最长仅两个月。另外，应及时对员工上班迟到、玩手机等情形固定证据进行应对

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

口头说试用期三个月，但试用期合同上没有写时间，现在4个月说要被辞退，怎么办？

你好，请问公司有考核标准及通知么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个公司入职的时候在入职表上写了试用期是三个月，而且试用期满后公司不给我转正，现在我该怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职时签两年合同，但试用期三个月违法吗？现在三个月的试用期到了，公司说要么再观察一个月，下个月合格转

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签的合同是三年其中试用期是6个月，口头约定试用期是三个月，现在过了三个月不给我转正，我该怎么办

一般是以书面协议为准的，除非能证明试用期另有约定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了三年合同，合同上写着试用期两个月，可是现在都已经三个月了，还不给转正，我应该怎么处理？

过试用期可以视为履行正式劳动合同

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同三年，试用期三个月，三个月到时没让转正，合理吗？公司给我调岗降薪，不同意让辞职

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被幼儿园园长无故解雇，如何维护我的合法权益

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下在国企工作试用期考核不合格被辞退的情况。

你好，在试用期内经考核不合格可以直接以：考核不合格为由直接解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办？

积极提供证据，可申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做满三个月无故辞退有工资不

被用人单位无故辞退，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。法律依据：《劳动合同法》 4

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家企业没有签劳动合同，快做到一年了。但是他现在要辞退我，怎么维权？他算非法用工吗？

法律分析：劳动者被非法辞退，可以请求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算试用期被辞退的补偿金额？

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们没有签劳务合同，比如老板要辞退员工怎么处理。比如公司可以补贴吗？

法律分析：没有签劳动合同会有以下六种情况: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17岁，没签订劳务合同，被辞退有赔偿吗

法律分析：没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

合同（试用期）

5869人下载

市场公关员工转正申请书

5869人下载

员工转正申请书范文(二)

5869人下载

临时员工转正申请书范文

5869人下载

1分钟前

李翠英律师

近期帮助 82754 人

根据我国《合同法》规定，如果无法满足合同，提交合同不受理是属于违约

2分钟前

陈军李律师

近期帮助 833 人

我的牛奶喝出豆腐渣了

2分钟前

朱银芝律师

近期帮助 25372 人

贪污的赃款退不完怎么办

3分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25146 人

对方借钱不还

8分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25146 人

三金没见六年

17分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25146 人

目前已进入执行，前几天发现被执行人与借款同年将名下房产及债权转让给其子。请问能否将其子追加为被告。

17分钟前

庄涛律师

近期帮助 8992 人

怀孕被别人打流产导致终生不孕，要多少赔偿合适

18分钟前

李耀光律师

近期帮助 3718 人

怎么付了款也没人回答问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟