不适用于《中华人民共和国劳动法》。合同里没有明确答应我们转正后后继续签劳动合同,而且试用期的合同也不

更新时间:2022-11-15 12:09:11
问题描述:
您好您好,我们公司先签署了一份试用期的合同 但是现在突然又要加一份mcn经纪人合同,而且,第一条就是∶甲乙双方通过本合同建立独家商业合作关系,甲乙双方并非劳动合回关系。不具有劳动合同关系下的权利义务,不适用于《中华人民共和国劳动法》。 这份mcn经纪人合同也有很多不合理的地方,简单来讲是卖身契,我们现在的顾虑是,合同里没有明确答应我们转正后后继续签劳动合同,都是公司口头答应的,而且试用期的合同也不给我们看了
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6位律师解答
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好一般就是合作关系,并非劳动关系
    2022.11.12 12:36:47
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
    咨询我
    觉得不合适可以不签,双方自由选择
    2022.11.12 11:38:36
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
    咨询我
    可以拒绝签订不符合法律规定的合同
    2022.11.12 12:40:23
    点赞
  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好,认为不合理的可以拒绝签订
    2022.11.12 20:55:34
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,合同内容需要双方协商一致
    2022.11.13 09:47:28
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好, 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师 介入处理。详细情况建议您电话咨询
    2022.11.15 12:09:11
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