没有签合同，没按照提前一个月提离职，只给城市的基本薪资合法吗，还是可以要求他按照正常工资给

更新时间：2022-11-12 13:20:47

问题描述：

你好，没有签合同，没按照提前一个月提离职，昨天10多天，只给城市的基本薪资合法吗，还是可以要求他按照正常工资给

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您好，工作多久，工资是多少钱

2022.11.12 10:23:10

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**没签合同离职有工资**。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。

**劳动者在试用期的工资**不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

**工资分配**应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

**工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人**。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022.11.12 09:53:08

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保航法务律师
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您好，可以要求按照合同约定薪资给

2022.11.12 13:20:47

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