您好，公司调动我去另一家公司我可以不去，公司通知说不服从安排让我们自己离职？这个合理吗

更新时间：2022-11-12 11:47:10

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可以主张要求经济补偿的

2022.11.12 10:02:36

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公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022.11.12 09:03:04

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蒋翔律师
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调岗是需要得到员工同意的

2022.11.12 11:47:10

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公司调我去别的店工作一次我不去就让我自动离职这种情况我可以维权吗？

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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

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