我因为违反单位规章制度，被单位解除劳动合同，有补偿吗

更新时间：2022-11-12 11:40:52

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我因为违反单位规章制度，被单位解除劳动合同，有补偿吗

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你好，可以咨询一下劳动局

2022.11.12 10:32:56

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劳动者违反公司规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；若是用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.12 08:33:46

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李凤祥律师
服务地区：湖南-长沙

需要看你的具体情况才能知道

2022.11.12 09:51:48

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王勇霞律师
服务地区：湖南-怀化

制度是合理的，就没有补偿

2022.11.12 11:40:52

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