多多买菜的分拣员需要签订劳动合同吗?

更新时间:2022-11-11 22:46:50
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022.11.11 22:46:50
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我2022.3.10入职一家公司,到2024.3月有两周年的时间,期间我在2023年休了5天年假请问
根据规定,您每年有5天年假。如已休完,需等待下一年度。若未休完,可与公司协商继续休假或补偿。具体操作需结合公司政策和个人情况。
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员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
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我在公司工作了十多年,有什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问退休员工签订一年劳务合同还没有到期,有没有赔偿?
您好!最好是依据合同约定处理,因为您已经是退休人员,不再适用劳动法,所以是否补偿只能依据合同约定
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我们公司是小公司,准备5月1号从深圳搬东莞有钱赔不,不过去得话,
深圳搬到东莞,工作地已经发生改变,你可以选择不同意,让公司继续在深圳安排工作,安排不了的话可以要求经济补偿金; 如果同意到东莞的话,工资社保都是按照东莞那边规定
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我一个月差不多说我要辞职
按照劳动合同法规定,职工需要提前一个月书面提出辞职,否则违法
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