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解除劳动合同旳工资是怎么算的

更新时间：2022-11-11 18:00:44
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解除劳动合同旳工资是怎么算的
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    在解除劳动合同后，工资计算方式为：根据劳动者的当月工资、当月的实际出勤天数以及当月应出勤天数进行计算。例如，若当月工资为5000元，实际出勤天数为20天，而当月应出勤天数为25天，则当月工资计算方式为：5000元除以25天再乘以20天，得出结果为4000元。

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。
    2022.11.11 17:04:02
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  • 耿立广主任律师
    耿立广主任律师
    服务地区：河南-郑州
    用人单位解除劳动合同一般要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。
    2022.11.11 18:00:44
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