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六十七岁在工厂上班受伤,被认定为工伤,怎么赔偿?
更新时间:2022-11-13 23:23:27
问题描述:
六十七岁在工厂上班受伤,被认定为工伤,怎么赔偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章凯律师
服务地区:江苏-淮安
158-5173-8427
咨询我
根据你所描述的情况做如下回复,可以通过诉讼进行解决
2022.11.09 14:27:50
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杨国梁律师
服务地区:江苏-淮安
138-6158-8839
咨询我
你好,应当按照工伤标准赔偿
2022.11.13 23:23:27
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1993256
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者受工伤了,应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。法律依据:《
工伤认定办法
》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022.11.09 12:57:38
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蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
工伤鉴定了没有,根据鉴定结果协商赔偿金额
2022.11.09 15:42:41
点赞
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