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离职手续办理
更新时间：2022-11-07 10:43:53
问题描述：
离职手续办理
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩委志律师
服务地区：天津-天津
131-1007-7022
咨询我
您好，员工自己提出离职，需要提前30天向用人单位递交离职申请
2022.11.07 10:02:28
点赞
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
咨询我
您好，办理完了吗？是有什么纠纷吗
2022.11.07 10:43:53
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好，离职手续办理有什么问题
2022.11.07 09:00:17
点赞
张志杰律师
服务地区：天津-天津
180-0210-8515
咨询我
您好，您可以申请劳动仲裁
2022.11.07 09:05:03
点赞
劳动纠纷律师团队
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1310160
人 · 响应时间
平均3分钟内
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办理离职手续的具体流程：劳动者递交书面辞职申请；单位安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；出具离职证明。法律依据：《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022.11.07 08:15:23
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张锡明律师
服务地区：天津-天津
您好 您自愿离职吗，具体一些
2022.11.07 08:38:59
点赞
属于建筑企业，合同与集团签订，实际在河南分公司下属项目工作，我们离职都不给批，所以这个离职报告我需要怎么弄？
2022.11.07 08:52:59
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