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没有明显过错公司就解除劳动合同,我是否可以主张获得双倍补偿金?
更新时间:2022-11-06 11:15:44
问题描述:
没有明显过错公司就解除劳动
合同
,我是否可以主张获得双倍补偿金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
匡光伟律师
服务地区:江苏-苏州
180-5121-1329
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如果公司无故辞退员工,可以要求违法解除赔偿。
2022.11.05 08:08:29
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李加刚律师
服务地区:江苏-苏州
189-1263-9663
咨询我
公司解除合同,如果违法的话,可以要求赔偿。
2022.11.05 21:01:25
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劳动纠纷律师团队
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解除劳动合同是否支付双倍经济补偿金要视情况而定。若是正常情况下的单位解除劳动合同,不需要双倍支付经济补偿,但是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《
劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.11.04 19:32:27
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保航法务律师
服务地区:江苏-苏州
你好,这个情况可以向劳动保障局申请赔偿
2022.11.06 11:15:44
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