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发生工伤后公司应该怎么赔

更新时间：2022-10-31 15:01:21
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发生工伤后公司应该怎么赔
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    如果员工在公司发生了工伤，且经合法程序确认的，公司应该按照其原工资福利待遇来按月向其支付工资；应当赔偿五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有为其缴纳社保的，则还要赔偿医疗费、康复费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    （二）住院伙食补助费；
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    （九）劳动能力鉴定费。
    第三十九条
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2022.10.31 15:01:21
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