人事约谈辞退

更新时间：2022-11-01 13:06:13

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人事约谈辞退

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您好，您入职多久了，有签订劳动合同吗

2022.10.30 19:40:18

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刘明磊律师
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如果你们发生争议，可以申请劳动仲裁

2022.11.01 13:06:13

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捷诉律师
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你好，可以跟对方谈赔偿金问题

2022.10.31 09:27:32

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员工被辞退，是需要签协议的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022.10.30 19:22:13

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泰仁律所律师
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可以劳动仲裁赔偿护理的

2022.10.30 19:33:09

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公司说要辞职，已经约谈过了，现在我要求赔偿，他们不想赔偿，说不辞职，怎么办？

2022.10.30 19:35:24
李凯律师
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

2022.10.30 21:34:00

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