孩子在学校专业技术培训,中途解约学生要付违约金,辞职厂让劳动支付违约金6000元

更新时间:2022-11-03 11:18:08 12312人浏览
问题描述:
孩子在学校专业技术培训,从六月份学校让孩子去企业实习,实习签定协意一年,中途解约学生要付违约金,学生在那干工资得不到公正待遇,学生在那干将近四个月,辞职厂让劳动支付违约金6000元,专家您好这部分违约金该不该付
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  • 蓝锐离婚律师
    服务地区:河南-洛阳 135-9816-1570
    你好,需要看具体的合同条款是怎么约定的。
    2022.11.03 11:18:08
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  • 王振江律师
    服务地区:河南-郑州 139-3822-9951
    这个完全是无稽之谈的
    2022.10.28 09:02:40
    点赞
  • 劳动者在签三年的合同后辞职,一般不需要付违约金;但是如果没有工作至双方约定的服务年限,或者违反了竞业限制约定,给公司造成损失的,需要付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    第二十五条
    除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2022.10.28 00:56:40
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