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劳动合同上规定10月份以后不能辞职怎么办
更新时间:2022-10-24 22:35:33
问题描述:
劳动
合同
上规定10月份以后不能辞职怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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你好,一般而言,劳动合同因个人原因需要解除劳动合同的,可以提前30日提出的
2022.10.24 22:35:33
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郑丽玲律师
服务地区:浙江-杭州
182-5712-7206
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规定属于违法法律规定,劳动合同法规定劳动者离职需提前30天告知
2022.10.24 15:36:10
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
这个规定是无效的,是可以提前30天离职的
2022.10.24 14:08:08
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李鹏律师
服务地区:浙江-杭州
138-6740-0852
咨询我
可以申请离职的,提前30天申请离职即可
2022.10.24 18:31:47
点赞
浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
你好,提前一个月提出辞职申请就可以
2022.10.24 14:35:33
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劳动纠纷律师团队
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561006
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在签订劳动合同后,劳动者不可以随便辞职。双方都受到合同的约束。但用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同,或者是用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022.10.24 13:20:13
点赞
张舜律师
服务地区:浙江-杭州
你好,你提前30天提交离职申请通知,时间到了就可以走人了
2022.10.24 14:42:28
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