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请问国企见习期可以辞职吗
更新时间:2022-10-21 15:48:56
问题描述:
请问国企见习期可以辞职吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介 入处理。
2022.10.21 15:48:56
点赞
胡克丽律师
服务地区:北京-北京
133-9157-6284
咨询我
您好,临时员工可以提前三日提出离职申请。
2022.10.20 19:39:15
点赞
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好,见习期可以随时辞职的
2022.10.20 16:13:57
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
当然可以辞职,公务员都可以
2022.10.20 16:17:43
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1031104
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
实习期期间可以辞职。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除
劳动关系
;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.10.20 16:04:45
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