我的问题是：1.如果我不去广州，是否违反原来的劳动合同？2.如果我不去广州，是否符合资遣条件？3.如果公司提出单方面中止合同，我算是资遣还是公司赔偿？4.如果是资遣该怎么算资遣费、除了资遣费，是否还有
更新时间：2006-01-20 10:47:51
问题描述：
我在一家软件公司任职三年6个月左右（劳动合同未到期），前天公司宣布公司将被另外一家公司合并，合并后原公司可能会被注销（目前还未得知）。公司合并后将搬往广州，新公司对原公司员工的安排是：一前往广州在新公司任职，二等待公司处理（怎么处理目前还不知道，可能为资遣），三自行离职。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
