原公司工伤六级末脱离关系，新公司未交保险现在受工伤，要被公司解除合同合理吗

更新时间：2022-10-16 20:24:23

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原公司工伤六级末脱离关系，新公司未交保险现在受工伤，要被公司解除合同合理吗

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陈复光律师
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不合理。如果解除合同，单位应当支付赔偿金和工伤待遇。

2022.10.16 09:41:41

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员工在工伤期间是可以和公司解除劳动合同的。员工可以以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约；如果员工被鉴定为七级至十级伤残的，还可以依法获得解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022.10.16 01:55:25

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

公司违反了劳动合同法，可以提出劳动仲裁

2022.10.16 20:24:23

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