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4级工伤还在原单位上班单位认为发给我工资了就扣除了伤残津贴这样合理吗？
更新时间：2022-10-21 10:22:33
问题描述：
4级工伤 还在原单位上班 单位认为发给我工资了就扣除了伤残津贴 这样合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贺明林律师
服务地区：新疆-巴音郭楞
159-0996-0180
咨询我
上班的工资和伤残津贴我个人认为不是属于同一种。
2022.10.16 14:47:18
点赞
董阳一律师
服务地区：新疆-巴音郭楞
139-9900-8345
咨询我
不合理 这是两个法律关系
2022.10.21 10:22:33
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四级工伤按月领取的伤残津贴的计算方法：四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。
法律依据：
《
工伤保险条例
》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
2022.10.14 14:32:21
点赞
赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
具体看发放的金额，可以提出劳动仲裁
2022.10.14 19:27:18
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