公司调岗不同意让离职又不谈赔偿

更新时间：2022-10-18 10:19:07

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调岗降薪无正当理由是可以拒绝的，辞退是可以拿经济补偿金的

2022.10.11 17:32:05

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张弦律师
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你好，你可以保留证据去仲裁的

2022.10.11 10:27:15

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劳动者不同意调岗的，其离职的赔偿标准按如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.10.11 09:16:29

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你好，你是咨询公司调岗的问题

2022.10.11 09:42:32

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李进律师
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你好你在公司上班多久了啊

2022.10.11 09:28:56

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3年零5个多月。公司现在不谈赔偿

2022.10.11 09:30:29
冯静律师
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你好现在这样的情况建议直接起诉

2022.10.11 09:29:49

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邓良川律师
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你好，可以提起劳动仲裁

2022.10.18 10:19:07

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