拖欠工资一年了，可以直接去法院起诉吗

更新时间：2022-10-11 11:44:53

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拖欠工资一年了，可以直接去法院起诉吗

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姜月律师
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你好，建议尽快的通过法律程序解决，如果有相关的欠条的，可以直接起诉，但是如果没有的，建议提起劳动仲裁程序

2022.10.10 23:12:24

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郑丽玲律师
服务地区：浙江-杭州 182-5712-7206

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劳动关系的话需要先去劳动仲裁委，并且要注意一年的仲裁时效

2022.10.10 16:56:31

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涂田军律师
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你好；你咨询的法律问题答复如下；具体什么情况。

2022.10.10 12:55:44

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金根团律师
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你好，为什么拖欠了这么久才处理呢

2022.10.10 12:28:02

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李鹏律师
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可以去起诉的,需要找我帮你维权下

2022.10.10 16:16:48

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贾正雨律师
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有没有书面材料，可以描述一下

2022.10.10 12:37:27

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程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

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你好，可以直接申请劳动仲裁的

2022.10.10 14:52:05

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孙梅律师
服务地区：浙江-杭州 159-8885-6520

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你好，有没有签订劳动合同

2022.10.10 13:51:34

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陈泽鑫律师
服务地区：浙江-杭州 186-0172-2705

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可以仲裁的，拖欠了多少

2022.10.10 12:26:24

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孔德律所律师
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收集证据去法院起诉的

2022.10.10 12:51:35

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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962

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拖欠工资可以走诉讼方式

2022.10.10 13:03:39

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公司拖欠工资，如果劳动者有欠条的，可以直接去法院起诉；如果没有欠条，则可以依法去法院申请支付令；或者先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.10.10 12:13:42

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你好，如果是劳务纠纷是可以通过法院起诉的

2022.10.10 13:56:08

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周祥勇律师
服务地区：浙江-杭州

啥情况是你现在也没有离职，如果没有离职的话，要看他有没有超过时效。

2022.10.10 12:45:17

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陈兵云律师
服务地区：浙江-杭州

可以直接向人民法院提起诉讼

2022.10.10 14:26:04

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

具体拖欠了多少工资没有给结算

2022.10.10 14:35:46

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钱亚红律师
服务地区：浙江-杭州

拖欠工资，如果仅仅是劳动只涉及拖欠劳动报酬，没有其他劳动争议的，是可以直接去法院起诉，可以不经过仲裁程序。

2022.10.11 11:44:53

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