拖欠工资一年了,可以直接去法院起诉吗

更新时间:2022-10-11 11:44:53
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拖欠工资一年了,可以直接去法院起诉吗
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17位律师解答
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    你好,建议尽快的通过法律程序解决,如果有相关的欠条的,可以直接起诉,但是如果没有的,建议提起劳动仲裁程序
    2022.10.10 23:12:24
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  • 郑丽玲律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5712-7206
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    劳动关系的话需要先去劳动仲裁委,并且要注意一年的仲裁时效
    2022.10.10 16:56:31
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
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    你好;你咨询的法律问题答复如下;具体什么情况。
    2022.10.10 12:55:44
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  • 金根团律师
    服务地区:浙江-杭州 159-1113-9905
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    你好,为什么拖欠了这么久才处理呢
    2022.10.10 12:28:02
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    可以去起诉的,需要找我帮你维权下
    2022.10.10 16:16:48
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    有没有书面材料,可以描述一下
    2022.10.10 12:37:27
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,可以直接申请劳动仲裁的
    2022.10.10 14:52:05
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
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    你好,有没有签订劳动合同
    2022.10.10 13:51:34
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  • 陈泽鑫律师
    服务地区:浙江-杭州 186-0172-2705
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    可以仲裁的,拖欠了多少
    2022.10.10 12:26:24
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    收集证据 去法院起诉的
    2022.10.10 12:51:35
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    拖欠工资可以走诉讼方式
    2022.10.10 13:03:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1278770 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司拖欠工资,如果劳动者有欠条的,可以直接去法院起诉;如果没有欠条,则可以依法去法院申请支付令;或者先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.10.10 12:13:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1497723 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,如果是劳务纠纷是可以通过法院起诉的
    2022.10.10 13:56:08
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  • 周祥勇律师
    服务地区:浙江-杭州
    啥情况是你现在也没有离职,如果没有离职的话,要看他有没有超过时效。
    2022.10.10 12:45:17
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  • 陈兵云律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以直接向人民法院提起诉讼
    2022.10.10 14:26:04
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    具体拖欠了多少工资没有给结算
    2022.10.10 14:35:46
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  • 钱亚红律师
    服务地区:浙江-杭州
    拖欠工资,如果仅仅是劳动只涉及拖欠劳动报酬,没有其他劳动争议的,是可以直接去法院起诉,可以不经过仲裁程序。
    2022.10.11 11:44:53
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