10月15号离职，国庆期间上班，工资该怎么算

更新时间：2022-10-10 19:22:42

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10月15号离职，国庆期间上班，工资该怎么算

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如果在国庆后离职工资的计算：

1. 计算公式：劳动报酬=月工资收入÷21.75天×实际出勤天数。其中，月计薪天数为21.75天，这是根据（365天-104天）÷12月计算得出的。
2. 法定节假日支付工资：国庆期间的法定节假日为三天，用人单位应当依法支付工资。

工资总额由以下六部分组成：

1. 计时工资；
2. 计件工资；
3. 奖金；
4. 津贴和补贴；
5. 加班加点工资；
6. 特殊情况下支付的工资。

根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体折算方法如下：

1. 日工资：月工资收入÷21.75天；
2. 小时工资：月工资收入÷（21.75天×8小时）。

2022.10.10 09:42:25

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付晶律师
服务地区：河南-郑州

正常的法定假按照这个就可以了

2022.10.10 10:48:27

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

国庆期间上班可主张三倍工资

2022.10.10 19:22:42

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