抽烟公司可以开除吗？咨询一下

更新时间：2022-10-10 21:27:28

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抽烟公司可以开除吗？咨询一下

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王稼林律师
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你好，看公司制度如果约定，一般这种抽烟开除都是违法的。

2022.10.10 12:54:49

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，要根据签订的劳动合同和单位的规章制度来看。

2022.10.10 12:14:34

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，要看您公司是否有相关的规章制度

2022.10.10 09:08:46

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高昆伦律师
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你好，这个抽烟开除是违反法律规定的。

2022.10.10 14:16:58

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员工在公司抽烟能否开除，主要取决于签订的劳动合同和单位的规章制度。通常情况下，抽烟并未达到严重违反单位规章制度的程度，因此公司不能据此解除劳动合同。然而，如果单位属于某些特殊行业，情况可能会有所不同。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，只有在以下情形下，用人单位可以解除劳动合同：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正；
5. 劳动合同因法律规定的其他情形而无效；
6. 劳动者被依法追究刑事责任。

需要注意的是，上述法律条款中的情形并不包括员工在公司抽烟。因此，在一般情况下，员工在公司抽烟并不构成解除劳动合同的合法理由。但具体是否可开除还需结合公司的具体规章制度及实际情况来判断。

2022.10.10 02:11:01

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您好，建议申请仲裁进行处理。

2022.10.10 21:27:28

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.10.10 09:09:07

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

单位规章制度规定不能抽烟的一般不能抽烟。

2022.10.10 09:49:01

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文香香律师
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您好，公司是不能以此为由进行开除的。

2022.10.10 10:39:21

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闫军律师
服务地区：北京-北京

您好，员工手册有关规定还是合同有规定？没有签字任何文字性东西，辞退可以申请赔偿，劳动仲裁

2022.10.10 10:40:29

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

如果员工行为属于严重违反公司制度的,是可以开除的。

2022.10.10 15:38:53

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