调换工作职位与应聘不符怎么办,有什么后果

更新时间:2022-10-10 16:30:55
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调换工作职位与应聘不符怎么办,有什么后果
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:变更是双方同意的,你有意见吗
    2022.10.10 10:33:49
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    已帮助1720497 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
    2022.10.10 00:43:45
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,不能违反劳动合同约定的职位
    2022.10.10 16:30:55
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换岗位后不适应,怎么办,
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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转质的后果是什么
转质的后果是什么
民法典 569
工作内容与实际岗位不符合该怎么办?
你好!请问具体是想咨询什么问题的?
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公司要调整工作岗位,怎么办?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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调换岗位,如果是业务部门怎么办?
你好,你之前跟公司协商过了吗
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扣除五险一金剩余1400多,扣除五险一金只有4001,公司谈解除劳动合同,以上合法吗
针对此情况,常见处理方式有:1. 接受公司N+1的赔偿方案;2. 不同意赔偿方案,提起劳动仲裁;3. 与公司协商其他解决方案。选择哪种方式取决于你对赔偿的满意度
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员工调岗不同意可以拿到补偿金吗
可以。员工应首先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付补偿金。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以支持自己的主张。
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公司降工资不跟我们协商私自做决定
劳动者在发现公司私自降工资后,可以向当地的劳动监察大队投诉。投诉时,应提供详细的证据材料,包括工资单、降薪通知等,以证明公司未经协商私自降薪。劳动监察大队会依法
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我被公司派到外地工厂工作了4年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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因生病中间没医生建意补不了病假条现在调岗,按岗位工资合理吗
调岗需双方协商。如单位擅自调岗,可拒绝并要求恢复原岗位。如单位坚持调岗,可收集证据申请劳动仲裁。仲裁结果不利,还可向法院提起诉讼。
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劳动合同上说明甲方可以根据乙方的工作能力和表现调动乙方的工作岗位和工作地点。现在公司擅自调动我的工作
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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高血压到什么程度才可以要求公司进行调岗?
高血压患者可要求公司在医疗期满后调岗。选择调岗时,应与公司协商,明确新岗位的工作内容和待遇,确保调岗合理合法。如协商不成,可依法维权。
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单位内部借调到别的科室,组织关系调动需要人事档案吗?这个有什么现实依据吗
组织关系调动通常需要人事档案。选择不同处理方式时,应考虑单位规定、调动性质及个人情况。一般来说,正式调动需完整档案,临时借调可简化手续。建议咨询单位人事部门,确
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