进厂半年不跟员工签劳动合同

更新时间：2022-10-12 14:14:24

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进厂半年不跟员工签劳动合同

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2022.10.10 06:46:58

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员工入工厂两年没签劳动合同，如果是工厂的原因造成的，则员工可以要求工厂向其支付十一个月的双倍工资，从工厂用工之日起的第二个月支付到员工工作满一年时截止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.10.10 00:09:59

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孔德律所律师
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可以主张双倍工资的赔偿的

2022.10.10 09:10:08

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浙江金麟律师
服务地区：浙江-杭州

您好，可以申请劳动仲裁

2022.10.12 14:14:24

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