疫情工作时间不够,扣工资合法吗?

更新时间:2022-10-10 11:29:44
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疫情工作时间不够,扣工资合法吗?
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,不合法,克扣工资可以申请劳动仲裁维权
    2022.10.09 16:15:31
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    已帮助1879314 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    疫情期间倒班工资按照劳动合同约定标准计算,如用人单位额外延长工作时间,则算加班,需要支付加班费。

    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    2022.10.09 15:59:07
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理 。
    2022.10.10 11:29:44
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疫情期间不能上班公司扣工资合法吗
您好,不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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