我工伤劳动能刀伤残鉴定十级已下来，一次性医疗补助金已给，其它的用人单位迟迟不给怎么办

更新时间：2022-10-09 17:38:18

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我工伤劳动能刀伤残鉴定十级已下来，一次性医疗补助金已给，其它的用人单位迟迟不给怎么办

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单位需要支付停工留薪期工资，在解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金。如果不支付以上费用，可以申请劳动仲裁。

2022.10.09 16:15:22

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陈小芹律师
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可以申请劳动仲裁主张一次性就业补助金和停工留薪期工资等。

2022.10.09 16:14:41

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朱建宇律师
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可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁，详细解答

2022.10.09 16:00:44

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刘冰律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付。

2022.10.09 17:38:18

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牛振平律师
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你好，你可以起诉去劳动仲裁部门

2022.10.09 15:59:56

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孟盼律师
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您好，可以起诉到法院进行判决

2022.10.09 15:42:53

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用人单位需要支付11个月本人工资金额的一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022.10.09 15:33:31

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