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已协商离职，交接工作不配合，怎么处理？
更新时间：2022-10-09 15:34:34
问题描述：
已协商离职，交接工作不配合，怎么处理？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，可以要求对方配合公司进行离职交接，1
2022.10.09 14:23:47
点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉
139-7168-1724
咨询我
您好,要求员工赔偿损失
2022.10.09 13:12:43
点赞
平台特邀律师
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已帮助
1026799
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对于离职时，员工不交接可以起诉，要求赔偿公司的实际损失。员工离职不交接可视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除
合同
的通知，给公司造成相应损失的，公司可以
仲裁
、起诉追偿。同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。若用人单位依法应向劳动者支付经济补偿，则在办结工作交接时支付。另外，对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。
2022.10.09 11:56:55
点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉
您好 您可以做好自己的事情后离开
2022.10.09 13:07:24
点赞
陈韬律师
服务地区：湖北-武汉
您好，尽量沟通处理，沟通不成，可以申请劳动仲裁
2022.10.09 15:34:34
点赞
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