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怀孕了公司可以擅自调动岗位么
更新时间：2022-10-08 09:31:29
问题描述：
怀孕了公司可以擅自调动岗位么
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员工怀孕公司强迫调岗，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。若是用人单位因女职工在孕期不能适应原劳动而调岗的，也不能降低劳动者的工资收入。法律依据：《
女职工劳动保护特别规定
》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2022.10.08 08:54:35
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付晶律师
服务地区：河南-郑州
现在是调离岗位，薪资差距大吗，
2022.10.08 09:10:41
点赞
曹阳律师
服务地区：河南-郑州
怀孕了公司可以擅自调动岗位么 不可以的
2022.10.08 09:31:29
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