我合同到期了，公司不续签了，怎么处理

更新时间：2022-10-11 16:58:42

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我合同到期了，公司不续签了，怎么处理

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，虽然劳动合同到期，但用人单位不得随意终止合同，劳动合同的期限应自动延续至合理期限期满为止。合理期限期满后，用人单位可以不再续签合同。所以您在合理期限内的，那么劳动合同的期限应自动延续至合理期限期满为止。如果用人单位单方要在您合理期限内解除劳动合同的，那么用人单位必须支付给您经济赔偿金。如果用人单位不支付您经济补偿金的话，您可以直接申请劳动仲裁。

2022.10.08 14:54:31

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好，根据您的描述，合同自动到期不续签可以要求支付一次性经济补偿金

2022.10.08 10:31:16

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邓育英律师
服务地区：广东-深圳 188-2522-4101

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合同到期的，你有权利选择不续签啊。

2022.10.09 05:35:33

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彬彬律师
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做了多久，一年一签还是三年一签

2022.10.08 07:09:11

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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可以要求公司按照工龄进行赔偿

2022.10.08 11:22:24

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安寅律所律师
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您好，这个是可以要求赔偿的呢

2022.10.08 15:39:00

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如果合同到期，公司不续签的，则劳动合同终止，双方需要依法办理相应的手续，而公司需要在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金；但如果是公司提高或者维持劳动合同约定条件而劳动者不续签或者劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.10.08 05:06:20

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

公司不续签可以要求支付经济补偿金

2022.10.08 12:00:00

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，那你想主张赔偿还是什么呢

2022.10.08 14:30:33

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广东大同律所律师
服务地区：广东-惠州

可以仲裁的，你入职多久了？

2022.10.11 16:58:42

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