员工提前通知辞工,到期直接离职,但一直拒绝办理离职手续,算自动离职么?

更新时间:2022-10-07 22:47:22 12312人浏览
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员工提前通知辞工,到期直接离职,但一直拒绝办理离职手续,算自动离职么?
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  • 梁慧律师
    服务地区:广东-佛山 136-3136-5644
    如果僵持,保留好辞工书,该结算的工资结算清楚支付给对方
    2022.10.07 15:15:15
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  • 刘竹松律师
    服务地区:广东-佛山 155-8131-2181
    按你们厂里的规章制度办就完事了。
    2022.10.07 15:31:20
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 180-2222-4517
    请问工作了多久?请问工作了多久?
    2022.10.07 22:47:22
    点赞
  • 杨丹律师
    服务地区:广东-佛山 138-2449-4943
    那这个都是属于自己离职的,
    2022.10.07 14:40:05
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    你好!是否有递交辞工书?
    2022.10.07 14:14:47
    点赞
    没有递交正式辞工书,只是奇葩的写了几句说劳动法规定可以提前通知辞工到期可以离职,叫他办离职手续却不办
    2022.10.07 14:19:10
  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 130-2205-8395
    为什么拒绝办理离职申请呢
    2022.10.07 14:39:27
    点赞
  • 劳动者自动离职,如果属于主动正常离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动合同到期解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面即时解除劳动合同;劳动者违法离职的,给用人单位造成损失的,需向单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022.10.07 13:38:55
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