你好请问劳务协议享有法定节假日三倍加班补贴吗

更新时间：2022-10-07 10:19:50

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法定节假日加班工资按照三倍工资计算。我国相关法律规定，在国家法定节假日加班不适用于调休，而是应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2022.10.06 22:04:56

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李勇律师
服务地区：湖北-宜昌

劳务关系不等同于劳动关系，协议没有约定就没有

2022.10.07 10:19:50

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