离职不做了。去要工资老板以耽误经营为由不给，没有合同没有试用期，我妈妈这种情况起诉有胜算吗？

更新时间：2022-10-07 08:23:07

问题描述：

我妈妈在饭店工作了10天，因为老板多次辱骂，离职不做了。去要工资老板以耽误经营为由不给，没有合同没有试用期，我妈妈这种情况起诉有胜算吗？

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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2022.10.07 08:23:07

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你好，可以直接到劳动监察大队投诉，会支持的

2022.10.06 21:19:27

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我妈妈59周岁了仲裁不了。

2022.10.06 21:21:15

你看好我的回答，我告诉你的是到劳动监察大队投诉，不是申请仲裁

2022.10.06 21:23:52
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劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.10.06 20:50:59

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