公司拖欠工资3个月,未签劳动合同,被迫离职,未缴纳社保

更新时间:2022-10-08 14:54:38
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公司拖欠工资3个月,未签劳动合同,被迫离职,未缴纳社保
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,可以申请劳动仲裁,追回拖欠的工资,并要求赔偿未签劳动合同补偿、非法解除劳动合同赔偿,补缴社保
    2022.10.08 14:21:32
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  • 柳兰律师
    服务地区:广东-深圳 188-1854-5380
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    未签署劳动合同应赔偿双倍赔偿金。拖欠工资应立即发放,以及按国家利息计算。最高补偿两年社保
    2022.10.06 22:58:21
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳 132-6721-5908
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    可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金,未签订劳动合同从第二个月开始的双倍工资。
    2022.10.06 19:53:43
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  • 姜远波律师
    服务地区:广东-深圳 133-7771-3505
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    您好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,及时并足额发放劳动报酬
    2022.10.07 11:27:03
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
    咨询我
    你好,根据你的描述,你需要仲裁要求对方支付双倍工资
    2022.10.06 20:41:24
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
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    公司没有给你签订劳动合同,可以主张双倍工资了。
    2022.10.07 05:34:52
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,没有签劳动合同双倍工资赔偿,可以的
    2022.10.08 13:57:10
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    未签劳动合同是违法的,稍后有法务跟您对接
    2022.10.08 14:49:33
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
    咨询我
    你好,可以啊,你一共工作多长时间你呢。
    2022.10.06 22:49:10
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    你好 你这种情况可以申请相应的补偿
    2022.10.08 10:19:55
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    可以就公司的违法行为主张权利 的
    2022.10.07 10:25:49
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
    咨询我
    你好,这种情况可以获得很多赔偿
    2022.10.06 20:02:38
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问这边已经离职了吗,
    2022.10.07 09:24:13
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
    咨询我
    你好,可以要求赔偿金的
    2022.10.06 23:46:15
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  • 袁观红律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022.10.06 19:12:53
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  • 广东鹏讯律所律师
    服务地区:广东-深圳
    这种案件可以打的,有没有打卡记录的
    2022.10.06 19:25:07
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  • 阮小刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 根据你陈述的情况,可以向公司发送被迫解除劳动合同通知书,要求公司支付经济补偿金,如果公司不同意支付,可以申请劳动仲裁。具体可以联系详细沟通。
    2022.10.06 20:26:35
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据你描述的是不合理的
    2022.10.07 08:29:25
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。你是可以申请劳动仲裁的
    2022.10.07 09:58:23
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  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期用人单位不发放工资的,可以向当地劳动行政部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。具体情况可以留言回复,我们根据你的具体情况具体分析。
    2022.10.08 14:54:38
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