请问在公司上班四个多月，国庆前口头和我说国庆放完假不用来上班了也没有给辞退通知书，现在也快放完假了我

更新时间：2022-10-07 09:24:15

问题描述：

你好！请问在公司上班四个多月，国庆前口头和我说国庆放完假不用来上班了也没有给辞退通知书，现在也快放完假了我该怎么去维护自己的权益？

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劳动者被用人单位辞退，年假还没休完，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2022.10.06 18:05:16

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知荣律师
服务地区：广东-广州

那这个情况就要看是否是违法辞退的了。

2022.10.07 09:24:15

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