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我迟到一次工资只发给我80%怎么办
更新时间:2022-10-27 10:29:07
问题描述:
我迟到一次工资只发给我80%怎么办
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭翠云律师
服务地区:北京-北京
183-0101-7530
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迟到一次就扣80%的工资有些处罚过重,可以跟单位沟通一下,沟通不成可以考虑申请劳动仲裁维权。
2022.10.06 11:48:46
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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迟到一次就扣80%的工资有些处罚过重,可以跟单位沟通一下,沟通不成可以考虑申请劳动仲裁维权。
2022.10.27 10:29:07
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,要看您公司对于迟到是怎么规定的,如果扣除工资不合理,您可以去当地的劳动监察投诉
2022.10.08 09:42:41
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议 委托律师介入处理。
2022.10.09 15:01:54
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唐金玉律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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您好,这属于未足额发放工资,可以要求补发。协商不成可以仲裁
2022.10.07 12:11:56
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
2022.10.06 19:35:55
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
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您好,您是由劳动纠纷需要咨询
2022.10.06 11:36:52
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官方
已帮助
1666240
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公司迟发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动行政部门举报;到当地劳动人事争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022.10.06 08:21:46
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李经法律师
服务地区:海南-海口
这种行为是违法的,你可以向劳动部门举报,也可以申请劳动仲裁,要求公司补齐工资。
2022.10.06 10:32:40
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胡克丽律师
服务地区:北京-北京
您好,可以选择申请劳动仲裁进行处理。
2022.10.06 20:26:49
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