你好,我想问一下我们公司七月份工资到九月份工资都未发放,可以申请补偿金吗???

更新时间:2022-10-09 10:08:36 12312人浏览
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你好,我想问一下我们公司七月份工资到九月份工资都未发放,可以申请补偿金吗???
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  • 周强律师
    服务地区:广东-佛山 135-3663-2461
    七月份工资到九月份工资都未发放,可以申请补偿金,需要具体问题分析问题!
    2022.10.06 19:34:52
    点赞
  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 135-5330-1474
    请问工作了多久时间?请问工作了多久时间?
    2022.10.06 21:30:33
    点赞
  • 杨丹律师
    服务地区:广东-佛山 138-2449-4943
    这个是可以去劳动仲裁委申请忠诚度哦
    2022.10.06 10:30:49
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    你好!可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2022.10.07 07:00:00
    点赞
  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 130-2205-8395
    有没有问过老板为什么要拖欠工资呢
    2022.10.06 00:55:48
    点赞
    他说收不项目钱,没钱发工资,,,,,,
    2022.10.06 22:00:50
  • 王观涛律师
    服务地区:广东-佛山 139-2727-1678
    你好,建议你申请劳动仲裁
    2022.10.09 10:08:36
    点赞
  • 符合劳动合同法第四十六条规定情形的,可以要求单位按工作年限支付补偿金,工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    法律依据:

    中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

    2022.10.06 00:01:36
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