你好关于员工和公司签订合同后，如果公司要辞退，被辞退的会有赔偿吗

更新时间：2022-10-08 16:59:07

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你好，用人单位擅自违法辞退劳动者的，劳动者可以提起劳动仲裁程序要求对方支付赔偿金的

2022.10.06 00:24:40

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在合同期内，公司辞退员工，如果是因员工具有重大过错而辞退的，不用赔偿；如果是公司有过错的，则要赔偿员工；如果公司是违法辞退员工的，还要给员工双倍赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.10.05 22:49:11

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钱亚红律师
服务地区：浙江-杭州

辞退时要看双方的具体原因

2022.10.08 16:59:07

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