你好,请问公司拖欠了三个月工资,我能以此为由要求解除合同并要求赔偿吗

更新时间:2022-10-06 15:15:59 12312人浏览
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你好,请问公司拖欠了三个月工资,我能以此为由要求解除合同并要求赔偿吗
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6位律师解答
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  • 曾辉荣律师
    服务地区:湖南-株洲 134-6901-0316
    按你的描述,单位无故拖欠工资,可以解除合同
    2022.10.05 16:35:13
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
    你好,可以要求解险除合同并要求经济补偿
    2022.10.05 18:11:55
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖南-长沙 137-2031-2462
    你好,入职工作多久了?与单位协商过吗?
    2022.10.06 09:28:43
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  • 湖南江海洋律师
    服务地区:湖南-长沙 189-7589-9900
    您好,这个是可以进行申请赔偿的
    2022.10.06 15:15:59
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  • 刘毅律师
    服务地区:湖南-株洲 157-7335-8001
    你好,可以要求经济补偿的
    2022.10.05 17:16:09
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  • 如果公司一直拖欠劳动者的工资,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.10.05 16:22:07
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你好!因为单位拖欠工资及各种保险,我想要解除劳动合同并索要赔偿。可以受理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!因为单位拖欠工资及各种保险,我想要解除劳动合同并索要赔偿。可以受理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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注册公司有啥要求
注册公司有啥要求
民法典 215
你好律师,刚干了半月,单位以没有活为理由,要求解除劳动合同,我可以要求补偿吗?
你好,律师。我刚工作了半个月。单位以不工作为由要求解除劳动合同的。我能要求赔偿吗?
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您好!公司未及时发放工资,但只是两三天,可以以此理由起诉公司解除合同并支付赔偿金吗?
你好公司没有及时支付工资,但只有两三天。我们能否因此起诉公司终止合同并支付赔偿?
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你好,我被解雇了,工作了一个多月,可以要求赔偿吗?
你好,我被解雇了,工作了一个多月,可以要求赔偿吗?
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公司老板拖欠我5个月工资,请问这种情况我可以要求赔偿吗?因公司经营不善解除劳动合同可以要求赔偿吗?
根据《劳动合同法》第八十五条之规定,除了要求支付工资外,还可以要求公司就应付工资部分支付50%以上100%以下的赔偿金。
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请问一下我在一个公司上班,我可以解除劳动合同并要求赔偿吗
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司入职必须要签订一份技术咨询服务合同,请问合法吗
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我是事业单位招聘的职工,签订了劳动合同,已工作16年,但不是正式编制职工
你好,我是事业单位招聘的职工,签订了劳动合同,已工作16年,但不是正式编制职工,现单位要求我填写退休申请表,以特殊工种的年龄退休,我没有退休,单位就解除了劳动合同.
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你好,什么情况下劳动者要给单位支付违约金
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被外包公司招聘老师欺骗
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我已提交辞职报告, 辞职报告上有希望离开公司的日期,但公司说要30天后才能离开影响我到新单位去 这种情况下能够收回辞职报告吗?
我已提交辞职报告,辞职报告上有希望离开公司的日期,但公司说要30天后才能离开,和我的日期不符,影响我到新单位去 这种情况下能够收回辞职报告吗?
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我签了实习协议,写着三年合同,我做了一两个月能辞职吗
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法,依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条<br/> 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。<br/> 第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<br/> 第九十条<br/> 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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试用期外婆去世请假扣工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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