我想问一下我是每个月20号发工资但是都是发上个月份的工资我打算干完这个月20领了工资直接第二天不来了

更新时间:2022-10-04 22:25:53
问题描述:
你好我想问一下我是每个月20号发工资但是都是发上个月份的工资我打算干完这个月20领了工资直接第二天不来了
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  • 吴妙翠律师
    服务地区:福建-福州 186-5076-7190
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    您好,建议您交接好工作再走。
    2022.10.04 22:25:53
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    而且我工作的地方是便利店没有签合同什么的打算领了上个月份的工资直接走这个月多干的半个月工资不要了
    2022.10.04 22:27:03
  • 国家规定不能超过一个月发工资,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
    法律依据:
    《工资支付暂行条例》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2022.10.04 21:57:01
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公司没个月20号发工资我是3月10不干的是不是到4月20号发完10天的工资就发完了
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
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我说我是长期工 他们公司的工资制度是按月工资 第二个月20号发一个月工资 然后工作了一个月20天想去
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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你好!请问我昨天自动离职了厂里压了一个月工资这个月20号他们会发我上个月的工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我想直接拿了上个月工资直接走了,不要压的19天工资了。我想问这样如果我20号不上班了他不发上个月工资
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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怎么写拖欠工资说明,有没有法律依据
法律分析:工资拖欠协议书要写明签订协议书的双方的信息、欠款金额、归还时间、还款方式、利息计算方式、违约责任等重要事项,然后双方签字确认写上日期即可。工资应当以货
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未签订书面劳动合同双倍工资时效是多久?
对于未签订劳动合同的,双倍工资的时效是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的,最多支持11个月工资;未签订劳动合同连续超过
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我应该扣我的工资。我该怎么办?
建议协商处理,依法维权
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被迫换岗离职,什么时候发放工资
按照劳动合同约定的方式来发放工资。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双
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你好,问一下厂里上班说不让带手机,结果有一次怎了带进车间了,查到了要扣钱问一下这钱能扣吗
法律分析:用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁,也可以向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五
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就是劳动纠纷问题,在2022年2月十七日和妻子张素梅同在浙江华夏物业管理有限公司,对方物业利用手中的
劳动者辞职后讨要工资方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争
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