我就是签了个传媒公司三年,然后我要离职,公司说必须100天以后才能提出离职申请,公司要赔违约金怎么办

更新时间:2022-10-14 15:39:16 12312人浏览
问题描述:
你好,我就是签了个传媒公司三年,然后我要离职,公司说必须100天以后才能提出离职申请,提前45天提,现在有事不能上班了,公司要赔违约金怎么办
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
    您好!根据劳动法规定,员工一般只需要提前三十天告知单位就可以辞职 试用期只需要提前三天即可,单位不能不同意,更不能要求员工支付违约金,除非双方签订了有服务期限的合同,单位为员工花费了一定的培训费用。
    2022.10.05 15:14:47
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  • 黄郑周律师
    服务地区:湖北-武汉 153-7700-6572
    您好!合同上面是如果约定的呢,可以按照合同上面来执行。
    2022.10.08 15:11:52
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6251-9701
    你好,可以去当地劳动监察部门举报,1
    2022.10.14 15:39:16
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你和对方签订了劳动合同么?
    2022.10.07 17:42:49
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 177-7148-7938
    你好 请问您现在是在试用期吗
    2022.10.05 11:05:30
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 177-7148-7938
    你好 试用期提前3天通知即可
    2022.10.05 14:18:36
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  • 智汇法律律师
    服务地区:湖北-武汉 151-7251-9880
    你是哪里你是哪里的是什
    2022.10.04 21:17:59
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  • 正常离职,员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公司。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022.10.04 18:59:15
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