用人单位无理由辞退员工违反劳动法吗

更新时间：2022-10-08 15:22:33

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用人单位无理由辞退员工违反劳动法吗

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黄龙泉律师
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您好！这个是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金甚至经济赔偿金，区别在于单位是否给劳动者发了辞退通知书。请问一下，劳动者在单位工作多久？有没有劳动合同？月薪多少啊？

2022.10.05 15:04:23

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石佳佳律师
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你好，请问工作了多久？单位的具体理由是什么？1

2022.10.08 09:21:51

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黎栋律师
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你好，单位这边让你离职的真实原因是什么呢？

2022.10.07 17:44:13

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黄辉律师
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你好这个是违法的，可以申请劳动仲裁

2022.10.05 14:19:43

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用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位而言，只有在特定情形下，如劳动者被依法追究刑事责任等，才能进行辞退。其他情形的辞退则属于违法辞退，需承担法律责任。具体可辞退的情形包括：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正；
5. 因特定情形导致劳动合同无效；
6. 劳动者被依法追究刑事责任。

2022.10.04 17:12:03

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湖北竞驰律师
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您好请问您能描述一下具体细节然后告知您如何操作

2022.10.04 17:16:29

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王莹莹律师
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你好!属于违法辞退，是可以主张赔偿的。

2022.10.04 17:17:56

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李琴律师
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你好是违法的，可以申请劳动仲裁

2022.10.05 11:09:30

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！如果是单位无故辞退的话是可以申请劳动仲裁的。

2022.10.08 15:22:33

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