双方约定的其它违约条款:这个约定合法吗?如果我要离职真的需要交违约金吗?

更新时间:2022-10-04 17:00:55
问题描述:
我签了一个无固定期限劳动合同,可是合同里第三条(三)双方约定的其它违约条款:如未履行合同,违约金按未履行合同期的50%计算。这个约定合法吗?如果我要离职真的需要交违约金吗?前面已经约定培训费用全部返还
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜飞律师
    服务地区:山东-济宁 133-7121-1587
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    具体要看劳动者是否参加单位出资的相关培训。
    2022.10.04 17:00:55
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  • 劳动合同工在双方协商一致,自愿平等的情形下可约定违约金,如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金,劳动者辞职是有违约金适用情形的,应当支付违约金;或是试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者主动辞职需要交纳违约金。

    法律依据:

    中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2022.10.04 14:04:44
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