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我遇到公司想强制解除劳动合同的情况，想让我自己提出解除劳动合同，咨询一下这种情况我可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-10-08 10:39:07
问题描述：
你好 我遇到公司想强制解除劳动
合同
的情况，不想给我补偿，通过让我们学习，以能力不足为由，想让我自己提出解除劳动合同，我想咨询一下这种情况我可以申请
劳动仲裁
吗，我在这家公司7年了，劳动合同是签到2023年到期
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解除劳动合同后可以追究责任，若劳动者与用人单位还存在纠纷，可以在一年内申请劳动仲裁主张自己的权利，超出一年的则不能申请劳动仲裁主张自己的权利。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022.10.04 13:03:03
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陈科律师
服务地区：云南-昆明
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
2022.10.04 13:40:28
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尚渠律师
服务地区：云南-昆明
可以收集相关证据申请劳动仲裁
2022.10.04 17:49:47
点赞
施琦律师
服务地区：云南-昆明
你好，此种情况是可以申请劳动仲裁的，不要贸然签署公司给予的任何材料
2022.10.04 17:54:30
点赞
段彪永律师
服务地区：云南-昆明
可以的，您可以收集相关证据，申请劳动仲裁。
2022.10.08 10:39:07
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