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10级伤残，与单位解除劳动合同。都有什么补助？
更新时间：2022-10-16 09:18:10
问题描述：
10级伤残，与单位解除劳动
合同
。都有什么补助？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孔德路律师
服务地区：河北-秦皇岛
130-3143-3396
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根据《工伤保险条例》等规定，包括医药费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等十余项费用。
2022.10.04 09:07:52
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李文策律师
服务地区：河北-秦皇岛
139-0335-6306
咨询我
三个一次性赔偿和停工留薪期工资等
2022.10.16 09:18:10
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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十级工伤后单位解除劳动合同的，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。除此之外还需要按照劳动者在本单位的工作年限，按照每工作一年支付两个月的工资标准支付经济补偿金。
法律依据：
《
工伤保险条例
》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022.10.04 08:11:54
点赞
张勤律师
服务地区：河北-秦皇岛
若是工伤，与单位解除劳动合同，有一次性就业补助金及医疗补助金等。
2022.10.11 09:46:31
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