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双方约定的其它违约条款:这个约定合法吗?如果我要离职真的需要交违约金吗?
更新时间:2022-10-04 10:35:38
问题描述:
我签了一个无固定期限劳动
合同
,可是合同里第三条(三)双方约定的其它违约条款:如未履行合同,
违约金
按未履行合同期的50%计算。这个约定合法吗?如果我要离职真的需要交违约金吗?前面已经约定培训费用全部返还
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骞律师
服务地区:山东-济宁
155-0637-6590
咨询我
约定违约金过高,可以调整
2022.10.04 10:35:38
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找法网咨询顾问
已帮助
1786622
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同工在双方协商一致,自愿平等的情形下可约定违约金,如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金,劳动者辞职是有违约金适用情形的,应当支付违约金;或是试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者主动辞职需要交纳违约金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022.10.04 07:43:32
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