首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动合同纠纷
> 咨询详情
美团离职想提前走不可以吗
更新时间:2022-10-07 14:03:35
问题描述:
美团离职想提前走不可以吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
你好,正式员工离职需要提前三十天提交离职申请书V
2022.10.04 16:00:18
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,试用期内提前三天提出离职的
2022.10.03 21:17:34
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,最好按照正常流程离职j
2022.10.07 14:03:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1180979
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者提前一个月辞职,且是书面辞职的,即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下,一个月后用人单位与劳动者之间的
劳动关系
就解除,双方需要依法按规定去办理解约手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022.10.03 21:06:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
720
我不提前三十辞职…直接走人可以吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未提前辞职公司不给离职证明怎么办
劳动合同纠纷
630
试用期辞职的话可以不提前一个月么
劳动合同纠纷
120
离职必须提前一个月才能走人吗,家里有急事可以先走吗
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
825
在我辞职还有几天到期,身体不舒服能提前走吗
辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想辞职,当天可以走不
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职提前三天说了,可以走吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要辞职马上走人,可以不用提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职期间想提前走可以吗
约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动者和用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职啦、我可以走吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司,罚员工钱合法吗?
可以申请仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司如何不赔偿合同到期?
合同到期公司不同意续签的,公司应当支付你经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年的按一个月计算。公司如果不赔偿,你可以向劳动监察大队投诉,解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不续签合同能赔偿多久?
您好。你具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是我觉得这里的工作不适合我,老板说招人再找我该怎么办?
你好,可以人社局投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆的婚假是多少天呢?
一、重庆婚假多少天2022 重庆婚假是15天,按照相关法律规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京小产假是从住院开始算还是出院开始算?
法律分析:产假是生育的女员工可以享受到的一种福利,不同地区产假的规定有所不同,但根据国家规定,最少是98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工没有病,但是公司要求签署我有病史有任何问题不需要公司承担,这种协议有法律效应吗
1、那有证据能够证明是工作过程中得病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广州律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
热门推荐:
离职需要提前一个月合理吗
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 19375 人
刚来公司的时候说的是第一个月有一千八的保底这个算不算他们违约
40秒前
董志刚律师
近期帮助 74 人
已租代购被骗
1分钟前
邓飞娜律师
近期帮助 8041 人
店铺要撤柜,说调我们去另外一家店,但是太远了不愿意去,会赔偿吗
1分钟前
豪航律师
近期帮助 409 人
没有签任何合同被恶意扣款
1分钟前
邓飞娜律师
近期帮助 8041 人
我上班12年,因工伤9级,,有点影响工作,不想在上班,公司能赔付多少钱给我。
3分钟前
何元金律师
近期帮助 26590 人
如果未满十四岁的男生和已满14岁的14岁的女生发生关系会犯法吗
4分钟前
黄文基律师
近期帮助 1088 人
惠州市劳动局电话是什么啊
4分钟前
何元金律师
近期帮助 26590 人
室友朋友圈内涵我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询