我们签订的加工合同,然后我雇佣人出事,单位有没有责任

更新时间:2022-10-06 16:03:13 12312人浏览
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我们签订的加工合同,然后我雇佣人出事,单位有没有责任
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
    在承揽活动中出现事故的,如果是承揽人造成第三人损害或者造成自己损害的,定作人不承担责任,如果定作人对定作、指示或者选任有过错的,要定作人要承担责任。
    2022.10.06 16:03:13
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
    可能雇主要承担责任 建议协商处理即可
    2022.10.04 17:41:31
    点赞
  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
    有的 会涉及赔偿的处理的
    2022.10.03 19:36:55
    点赞
  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
    您好,根据过错确定责任。
    2022.10.03 20:48:51
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  • 职工受伤单位是需要承担相应的赔偿责任的,其为我国我国最高人民法院出台的司法解释的相关规定,具体条文如下:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
    2022.10.03 19:33:12
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