公司2022年9月20号提出了要与其他分公司合并，因此需要与我解除劳动合同，还是9年？
更新时间：2022-10-03 14:42:34
问题描述：
我是13年10月1入职的，公司2022年9月20号提出了要与其他分公司合并，因此需要与我解除劳动
合同，因此10月20号是工作的最后一天。由于我有年假14天，加上国庆7天假期，故我工作到9月我30号就结束了。公司意思我工龄是9年给9个月补偿金。我想问的是，我这种情况工龄是算9年零二十天，还是9年？我是的补偿金是领9个半月还是9个月？
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