我的劳动合同到期快一年了，单位迟迟不签不固定期限

更新时间：2022-10-04 21:08:26

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我的劳动合同到期快一年了，单位迟迟不签不固定期限

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王玉香律师
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没有续签劳动合同视为不固定期限，不影响你的劳动关系

2022.10.04 21:08:26

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李凯律师
服务地区：陕西-西安

单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿

2022.10.03 13:41:18

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试用期过后，公司未签劳动合同，员工可以通过下列办法来维权：与公司协商，要求公司尽快与其签订书面的劳动合同；向劳动行政部门投诉；或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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我上班将近二十年，单位一直不给签定无固定期合同

员工在公司工作超十年，或连续签订三次劳务合同，就可以签订无固定期劳动合同，合同是一式两份，单位和个人各执一份，如果单位不给合同，可以向劳动部门投诉。

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以前劳动合同是一年一签，现在要求单位与我签不固定期限劳动合同，我怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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在一家企业连续工作十年，向企业提出签订无固定期限劳动合同遭到拒接，如果不签无固定期限劳动合同用人单位

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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解雇和解雇有什么区别？解雇和解雇需要经济补偿吗？如何补偿？

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但真正去就业，还算应届毕业生吗？

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临时工可以随时解雇吗？

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驾校还没注册就倒闭了，怎么拿回钱呢？

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