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我的劳动合同到期快一年了，单位迟迟不签不固定期限
更新时间：2022-10-04 21:08:26
问题描述：
我的劳动
合同
到期快一年了，单位迟迟不签不固定期限
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李凯律师
服务地区：陕西-西安
单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿
2022.10.03 13:41:18
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王玉香律师
服务地区：陕西-安康
没有续签劳动合同视为不固定期限，不影响你的劳动关系
2022.10.04 21:08:26
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合同到期不续签无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
19016
想咨询一下，劳动合同到期后，未续签劳动合同违法吗
如果劳动者不愿意续签合同，则单位不进行劳动补偿。如果是单位不愿意，则可要求单位补偿劳动补偿金，一般是工作一年补偿1个月工资
全部4个答案 >
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就是就是劳动合同到期啦，单位给终止合同不续签
单位不续签劳动合同，需要支付经济补偿金。
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劳动合同到期，公司不续签会怎么样
您好,固定期限的劳动合同到期，用人单位不续签应当向劳动者支付经济补偿
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单位不续订无固定期限劳动合同怎么办？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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什么情况可以签订无固定期限的劳动合同？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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劳工合同到期不续签，单位提出解除劳动合同
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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签订无固定期限劳动合同，辞职有什么影响
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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合同到期了没有续签是不是就自动生成无固定期限劳动合同？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期了，公司不继续签，怎么赔
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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