农民工工资拖欠一直不给

更新时间:2022-10-09 16:21:58 12312人浏览
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农民工工资拖欠一直不给
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  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳 181-6573-3246
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。具体情况可以留言回复,我们根据你的具体情况具体分析。
    2022.10.08 15:20:58
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  • 深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
    你好,根据你的描述,你需要起诉或者仲裁要求支付工资
    2022.10.05 10:58:00
    点赞
  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    你好,可以直接申请劳动仲裁,可申请强制执行
    2022.10.08 15:07:09
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳 132-6721-5908
    你好,去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2022.10.03 11:06:40
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  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳 181-2385-6832
    具体是什么情况,什么原因可以具体说说吗
    2022.10.03 00:48:59
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  • 李海涛律师
    服务地区:广东-深圳 185-8849-2786
    这个我们可以走法律途径来维护自己的权利
    2022.10.03 09:22:09
    点赞
  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
    拖欠农民工工资,可以去劳动仲裁追回。
    2022.10.02 23:32:55
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  • 袁观红律师
    服务地区:广东-深圳 181-2641-0115
    你好!欠了多少工资?什么原因不给钱
    2022.10.03 05:56:12
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    你好,双方有签订劳动合同吗
    2022.10.03 10:48:24
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    你好,请问有多少工资呢
    2022.10.03 09:35:55
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  • 周海律师
    服务地区:广东-深圳 189-2385-1604
    具体什么情况可以讲一下
    2022.10.09 16:21:58
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  • 用人单位拖欠农民工工资不给的,农民工可以收集相关的证据去向劳动行政部门投诉;可以依法去申请劳动调解;或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022.10.02 22:33:05
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就是拖欠农民工工资事,一直不给
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。   经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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